劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-11-20

一、签劳动合同违约金怎么计算探讨劳动合同违约金计算方式要结合实际。劳动者单方违反服务期或竞业禁止协议，需按约定交违约金。服务期违约金不超培训费用总额，竞业禁止违约金依协商。若雇主违法解除合同，无权要求劳动者支付违约金。《中华人民共和国劳动合同... 查看详情》

2024-11-20

一、劳动合同约定违约金条款有哪些劳动合同中可约定违约金的情况有二：一是接受专业培训并签服务期协议，员工违反需付违约金；二是涉及保密义务的员工，签竞业限制条款，企业支付经济补偿，员工违反要付违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单... 查看详情》

2024-11-20

一、试用期辞职用人单位不批准怎么办在试用期即将结束时提出辞呈，若雇主拒绝审批，则此行为并不符合法例规定。您依法只需前去通知雇主三天时间，即可终止劳动合同。在此期间，您有责任继续保持工作状态并确保交接事项得当无遗漏。若雇主试图阻碍解约流程，您可以... 查看详情》

2024-11-20

一、补签劳动合同有用吗在某些特定情况之下，补签劳动合同确实具备其实际意义。假如所签署的补充性合同严格遵循了现行法规条款，并且在此过程中，各方当事人都能秉承自愿原则并通过深入磋商达成共识，我们便可将此行为视为对于此前未曾签署书面劳动合同阶段的认可... 查看详情》

2024-11-19

一、公司倒闭了法人可以领取失业金吗在企业解散或破产之后，法人能否享有失业保险金的发放，这取决于多种因素。从原则上讲，当贵为法人您已经按照相关法律法规参保了失业保险，且您所属之单位与您本身均已按规定履行足额缴费义务长达一年以上，并且您的离职并非出... 查看详情》

2024-11-19

一、养老金个人缴费和缴费基数如何选择养老保险个人缴费方式与缴费基数的合理选择关于养老保险的缴费标准共有五个等级可供参考，每个等级对应于相应的年缴金额。其中包括：以60%为参照基数，每年应缴纳5932.8元；以80%这一比例作为参照基准，每年... 查看详情》

2024-11-19

一、辞职后怎么办失业金离职后申领失业补助金需非自愿失业。自主离职者不符条件，但雇主过失如未保障劳动条件、欠薪等导致的离职，或可申请。需完成失业登记，参与就业培训。具体流程及要求因地区而异。《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以... 查看详情》

2024-11-19

一、公司倒闭了怎么办理失业金领取首先我们必须确保参保单位与个人均已按照现行法规政策的要求，履行了为期至少一年的失业保险缴纳义务。接下来，由用人单位负责出具与您的劳动关系解除或终止的书面证明文件，并且需要在设定的期限之内抓紧向所在地的失业保险经办... 查看详情》

2024-11-19

一、公司倒闭了欠钱怎么办理失业保险申请在面临企业破产无力偿还债务、需要申请失业保障金的情况下，以下是您应当遵循的详细程序：首先，请确保贵单位以及您自身都已经严格依照相关条例履行了为期至少一年的缴费义务。其次，如果您并非出于个人主观意愿而导致... 查看详情》

2024-11-19

一、劳动仲裁裁决书不下来怎么办劳动仲裁裁决书未如期送达，可先与仲裁委沟通了解原因。若无合理逾期未裁，可向法院起诉。劳动仲裁应在收到申请书后 45 个工作日内裁决，案情复杂需延期的，经仲裁委主任批准并书面告知当事人，最长延期不超 15 个工作日。... 查看详情》